반응형 기업운영1 내가 느낀 52시간제 시행 전,후로 달라진 워라밸 ‘일과 삶의 균형’을 향한 첫걸음, 52시간제2018년, 주 52시간 근무제가 본격적으로 도입되면서 한국 사회는 ‘일과 삶의 균형’이라는 화두와 마주하게 되었습니다. 이전까지는 ‘야근은 기본’이라는 문화가 보편적이었지만, 법으로 근로 시간을 제한함으로써 노동자들의 삶을 개선하고자 한 것이죠. 주당 최대 68시간까지 일할 수 있었던 시대에서, 법정근로 40시간에 연장근로 12시간을 더한 ‘주 52시간’을 초과할 수 없게 된 변화는 고용시장 전반에 큰 충격을 안겨주었습니다.제도의 도입 목적은 명확했습니다. 과도한 노동 시간에서 벗어나 삶의 질을 높이고, 건강권을 보호하며, 더 나아가 기업의 생산성과 경쟁력까지 함께 개선하겠다는 것이었습니다. 하지만 5년이 지난 지금, “52시간제가 정말 일의 질을 높였는가?.. 2025. 4. 24. 이전 1 다음
